面试中出现错误有办法自行纠正吗？

在激烈的面试过程中，纠正错误并不容易，这就要求应聘者尽量不犯错误。如果你不犯错误或犯更少的错误，就要为考试做好准备。成都航空旅游职业学校小编认为平时的积累是不可缺少的，考试前也要参加强化训练。在专家的指导下全面提高自己，在面试中可以少犯错误，即使他们犯了错误，也要及时改正错误，从容不迫地处理。

一、纠正你的错误。

当你意识到你错了，你必须诚实地改正它。不要为了面子而忽视它。最好的办法就是用正确的方式再说一遍。如句子不能理解、词义、口误等，只要是很自然的纠正，就会被考官理解的。

二、把错误变成正数。

认识到自己错了，如果候选人能对自己的错误作出合理的解释，只要他们能为自己辩护，就不会失去补救办法。例如，针对大学生卖猪肉当保姆这一现象的认识，他们原本想把重点放在大学生就业观念的转变、就业环境的变化、就业压力的增加等方面。但当答案被说成是对人才的浪费时，我觉得错了，考生不必紧张，以浪费人才为重点，其他观点作为一般性讨论，自我辩护，效果并不差。

三、继续犯一个积极的错误。

在回答问题时，如果问题出了问题，有时可以通过调整含义、改变语气等方式加以纠正。只要响应快，应变及时，就可以获得不留痕迹的误差校正效果。比如列举了一系列的腐败现象，候选人想说我们决不会允许这种现象存在，结果就是我们允许这种现象存在。在这一点上，如果你直接承认你错了，再说一遍对的，效果就不好了。在这种情况下，继续犯错误是最好的选择，那么候选人就可以让这一现象存在，即是一种针对人民的犯罪。这样，补救办法的继续可以说是合乎逻辑和天衣无缝的。