江南大学无锡医学院2019年勤工助学管理办法

翻开人生的扉页，实习生活绝对是短暂而精彩的一笔，它如划过夜空的流星，虽然短暂，但那瞬间的美丽却成为我记忆中的永恒。时间的脚步轻轻地走到今天，不知不觉已是实习的最后一周。在近40天的时间里，我紧张过，努力过，开心过，难过过，自信过，怀疑过，这些从未有过的经历，这些人生中的诸多第一次，让我进步、成长。其中的酸甜苦辣我会在今后的学习、工作中不断回味、探索。

第一条　为规范管理我院学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据学校有关文件的精神，结合我院实际情况，特制定本办法。

第二条　本办法所称勤工助学活动是指学生在学院的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学院学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第三条　勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学院在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四条　院学生工作部门领导勤工助学工作，院学生会生活服务中心配合学生工作部门开展相关工作，具体负责勤工助学的日常管理工作。组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育，维护勤工助学学生的合法权益。

第五条　申请勤工助学的学生（以下简称勤工助学生）必须具备以下条件：

（一）遵守学校各项规章制度，道德品行良好；

（二）学习努力，成绩合格；

（三）身体健康，能胜任工作；

（四）必须通过学校培训，并获得相应的培训证书；

（五）同等条件下，贫困生同学优先享获得岗位的资格；

第六条 院内勤工助学岗位主要有助教、助研、助管三类岗位。助教岗位管理适用《江南大学研究生助教岗位设置与管理办法》（江大校办〔2012〕20号）。助研岗位管理适用《江南大学研究生兼任助研工作实施细则》（江大校办〔2004〕31号）。助管岗位又可分为固定岗位和临时岗位。

（一）固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位；固定岗位按月计酬，学生应承担每月20--40小时（5--10小时左右/周）的工作量。

（二）临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。

第七条 各类岗位每学期都须重新申报，受理时间为每年1月份第1、2周或7月份第1、2周提交下一学期的岗位申请。

第八条 院勤工助学招聘由院学生会生活服务中心负责。招聘信息公开发布，参加应聘的同学填写《无锡医学院勤工助学上岗信息表》。受聘学生经培训后上岗，岗位聘用起始期原则上是每学期开始，聘期为一学期。

第九条 勤工助学管理采取用人部门直接管理，若学生要求不能符合用人要求，由生活服务中心负责协调调整。

第十条 勤工助学生请假：需提前一天向用人部门请假；未经批准，不得擅自离岗；请假后的工时可自行协商补足。

第十一条 勤工助学生辞职程序：本人提前两周向用人部门和生活服务中心提出，并填写《勤工助学辞职申请表》；生活服务中心在一周内尽快答复并安排新人到岗。未经批准期间，不得擅自离岗。

第十二条 生活服务中心协助用人部门在月底对学生进行当月工作量统计，填报《无锡医学院勤工助学考核及筹集发放表》，审核后将学生实际所得的工资按月划拨到学生工商银行帐户。勤工助学生酬金标准按15元/小时发放，学校核发酬金不足的部分由学院补足。

第十三条 学生在院内参加勤工助学活动的，学院学工部门必须与学生签订具有法律效力的协议书；在校外参加勤工助学活动的，学院学工部门必须与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后，学生方可参加勤工助学活动。协议书必须明确学院、用人单位和学生等各方的权利和义务，以及学生在勤工助学活动中发生意外伤害事故的处理办法及争议解决方法。

第十四条 在勤工助学活动中，若发生纠纷或学生意外伤害事故，协议各方应按照协议内容协商解决。如不能达成一致意见，则按照有关法律法规规定的程序办理。

第十五条　本办法由无锡医学院分团委负责解释。

第十六条　本办法自公布之日起施行。