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云南昆明工业学校的管理模式

作者:陈老师来源:中学之家时间:2024-04-28 10:46

摘要:我们都知道,国有国法,家有家规,大到一个国家,小到一个家庭,都会有自己的法律和规矩来约束人的行为,只有这样,社会才会和谐,家庭才会美满。对于一个有数千人甚至上万人

我们都知道,国有国法,家有家规,大到一个国家,小到一个家庭,都会有自己的法律和规矩来约束人的行为,只有这样,社会才会和谐,家庭才会美满。对于一个有数千人甚至上万人的学校来说,肯定是要有相关的校规校纪,因为只有这样,学校才能更有秩序,办学也才能更好。我们学校实行半封闭式管理,平时不能随意进出校门,只有寒暑假和国定假日才可以离校。

学校办学宗旨:遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,培养自信、积极向上并拥有一定专业技能的青年,发展学生综合素质。我校面向农村,面向山区,面向贫困家庭,面向现代企业,面向经济建设办学,实施平民教育,素质教育,就业教育的办学理念,既体现了服务民生的初衷,也符合国家对职业教育要为农村劳动力转移服务、要为建设社会主义新农村服务、要为提高劳动者素质特别是职业能力服务的要求,具有广阔的服务空间和广大的服务对象,发展潜力巨大。办政府最放心的教育,办企业最需要的教育,办家长最满意的教育,办学生最喜欢的教育是我校办学的出发点和归宿;以素质教育为龙头,办学市场化,教育个性化,教学专业化,管理企业化,就业服务化是我校办学的指导原则;订单式培养,开放式教学,封闭式管理,军事化训练,个性化发展是我校育人的举措;将把农民转化为市民,把无业青年转化为企业职工,把贫困家庭转化为富裕家庭是我校兴学育人的神圣使命。

云南昆明工业学校的管理模式

秉承云南联合职教集团办学多年来所形成的以勤敏发奋,刚毅图强;德能双馨,个性张扬;走出云南,放飞梦想;服务社会,报答爹娘为基本内容的云联文化,落实管、训、教三结合的中职教育经验,实践一次就业不算就业;无工资保证的就业不算就业;无后续跟踪服务的就业不算就业的安置服务理念,彰显了我校的办学特色,也是为我们办好普通中专提供了无形资产和软实力。

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