贵州城市职业学院人力资源管理专业招生如何

学　　制：三年

一、专业培养目标

培养热爱祖国、热爱社会主义建设事业，德、智、体、美、劳全面发展，具有勤奋、务实、创新精神，适应社会主义现代化建设和社会发展需求的应用型人才培养具有良好的综合素质及一定的美学修养，培养具备人力资源管理知识和技能，系统地掌握人力资源开发与管理等方面的理论和知识，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力、良好的人际沟通能力和协调能力。能在中、小型企业、公司和事业单位及政府部门从事人力资源管理、行政管理、文秘等工作的综合素质较高的应用型管理人才。

二、专业培养要求

通过学习，毕业生应满足以下基本要求:

1、具有良好的思想道德和法律意识。

2、具有一定的人文社会科学和自然科学的基本知识和素养。

3、具有良好的职业素质，具备语言交流能力、信息运用能力、团队精神和一定的创新意识。

4、具有良好的身体素质和心理素质。

5、具备本专业必需的基本理论和基本知识。

三、就业方向

在工商企业、事业单位及政府部门从事人事招聘、人力资源规划、职务分析、人员培训和开发、人事档案管理等工作。在人才交流中心、职业中介机构和社区从事人事代理服务和人事法律法规咨询等工作。具体工作岗位主要有：企业人事助理、人力资源专员、职业生涯规划师、职业咨询师、薪酬专员、招聘专员、绩效考核专员、培训师、基层经理、行政文员、秘书、档案管理员和客户服务助理、人事信息管理员以及人力资源经理等。

四、实训就业单位

贵州国贸百货广场、海尔集团贵州分公司。

五、主干课程

管理学原理、组织行为学、市场营销学、工作分析与组织设计、人员招募与开发、绩效和薪酬管理、劳动关系与劳动法、档案学、公共关系学、人力资源管理综合实训、人力资源战略与规划、企业管理概论、劳动经济、秘书学等课程。

六、主要集中性教学环节和主要实验实训

军事训练、专业基础实训、专业实习、人力资源管理综合实训、毕业实习、毕业设计。

以上实践教学环节军事训练安排在第一学年第一学期机动周进行，毕业实习、毕业设计安排在第三学年第二学期进行，其他的安排在第二学年第二学期进行。

学生在第一学年第二学期安排计算机上机实训，以提高学生计算机实践操作能力。